Главная » Отзыв » Отраслевое соглашение по речному транспорту на 2015-2017 годы

Отраслевое соглашение по речному транспорту на



Трудового кодекса российской федерации, работодатель может с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации привлечь его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Должностные лица, виновные в нарушении прав профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, в порядке, предусмотренном 7.

С целью смягчения последствий предполагаемого массового высвобождения работников создается комиссия из представителей администрации и профсоюза для переговоров о внесении изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение) в виде программы мероприятий. Наличные деньги (аванс) на закупку продуктов для обеспечения рационом питания экипажа выдаются капитану (командиру) судна судовладельцем (арендатором). При работе флота на реках с ограниченными сроками навигации при обеспечении завоза грузов в районы крайнего севера и приравненные к ним местности для работников плавсостава может устанавливаться двухсменный режим работы с продолжительностью ежедневной работы 12 часов на весь полноводный период со дня официального открытия навигации в данном регионе, но не более чем на 3 месяца. Плавсоставу за время плавания в зонах военного риска и эпидемиологической опасности производится доплата в двойном размере тарифной ставки (оклада).

Похожие посты:

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового контракта с учетом содержания и (либо) объема дополнительной работы. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего аква транспорта (утверждено приказом минтранса рф г.). При предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, исчисляемого в рабочих деньках, длительность каждогоднего оплачиваемого отпуска переводится в календарные деньки. список цехов, производств, рабочих мест, в которых имеется необходимость более нередких замеров, определяется коллективным контрактом (соглашением). Отраслевое соглашение по лесному хозяйству русской федерации на. определенный размер выплаты зарубежной валюты взамен дневных устанавливается с учетом систематизации и видов флота.

дополнительное соглашение на продление срока действия договораОбщероссийское межотраслевое соглашение по организациям производителям никеля и драгоценных металлов на 2014 2017 годы.отраслевое соглашение по речному транспорту на 20122014 годы. Доплаты к заработной плате за работу во вредных критериях инсталлируются по результатам аттестации рабочих мест. Оплата труда режим труда и отдыха обеспечение защищенности работников в связи с реорганизацией, ликвидацией и банкротством 11. По соглашению меж работником и работодателем каждогоденький оплачиваемый отпуск может быть разбит на части. русской федерации на предсказуемый период 2015-2017 годы стороны соглашения.

Федерация независимых профсоюзов россии -

завлекать к роли в региональных научно - практических семинарах по животрепещущим дилеммам санации и банкротства управляющих выборных профсоюзных органов. Соглашение о продлении срока деяния отраслевого соглашения по. Принимать роль в пересмотре, обновлении и утверждении в установленном порядке проектов отраслевых документов по охране труда. договор энергоснабжения права и обязанности сторонОтраслевое соглашение по речному транспорту на 2012 - 2014 годы.общероссийское межотраслевое соглашение по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2014 - 2017 годы. эсм 2 образец заполненияЗаработная плата выплачивается не пореже чем каждые полмесяца в деньки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным контрактом (соглашением) либо трудовым контрактом. При сокращении численности либо штата преимущественное право на оставление на работе предоставляется в согласовании со ст. Организации по запросу отраслевой комиссии предоставляют нужную информацию по вопросам, связанным с ходом выполнения реального соглашения.